CỔNG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ Công đoàn Quận 7

Luật Công đoàn (sửa đổi) tập trung vào việc tháo gỡ các “điểm nghẽn” trong hoạt động công đoàn, đảm bảo tính hiệu quả, minh bạch và phù hợp với thực tiễn. Một số nội dung nổi bật bao gồm:

2. Tăng cường vai trò giám sát và phản biện xã hội

Công đoàn được bổ sung quyền giám sát, phát hiện và phản biện xã hội, góp phần nâng cao trách nhiệm của người sử dụng lao động và thúc đẩy xây dựng môi trường lao động lành mạnh.

3. Minh bạch tài chính công đoàn

Duy trì mức đóng kinh phí công đoàn là 2%, đồng thời sửa đổi quy định về quản lý, sử dụng tài chính công đoàn để đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phải định kỳ báo cáo Quốc hội và chịu sự kiểm toán từ Kiểm toán Nhà nước.

4. Phân cấp rõ ràng trong tổ chức Công đoàn

Quy định rõ 4 cấp công đoàn, đảm bảo sự phân định rành mạch giữa Công đoàn Việt Nam và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, nâng cao hiệu quả quản lý và hoạt động của các cấp công đoàn.

Luật Công đoàn (sửa đổi) có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, mang lại niềm tin và kỳ vọng lớn lao cho hàng triệu người lao động trên cả nước. Đây là cơ hội để tổ chức Công đoàn tiếp tục khẳng định vai trò quan trọng, đồng hành cùng người lao động và đóng góp vào sự phát triển bền vững của đất nước...