KẾ HOẠCH TỔ CHỨC CÁC HOẠT ĐỘNG CHĂM LO TẾT ẤT TỴ NĂM 2025

KẾ HOẠCH

Tổ chức các hoạt động chăm lo tết Ất Tỵ năm 2025 cho đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, lao động Quận 7

Chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03/02/1930 - 03/02/2025), Đại hội Đảng bộ các cấp, tiến tới Đại hội Đảng bộ Thành phố Hồ Chí Minh lần thứ XII, Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XV, nhiệm kỳ 2025 - 2030, Đại hội MTTQ Việt Nam các cấp nhiệm kỳ 2024 - 2029, kỷ niệm 50 năm ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2025) và các ngày lễ lớn trong năm 2025; triển khai và thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 98/2023/QH15 ngày 24/6/2023 của Quốc hội về thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù phát triển Thành phố Hồ Chí Minh.

Thực hiện kế hoạch số 94/KH – LĐLĐ ngày 30 tháng 8 năm 2024 của Ban Thường vụ Liên đoàn lao động Thành phố Hồ Chí Minh về Tổ chức các hoạt động chăm lo tết Ất Tỵ năm 2025 cho đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, lao động TPHCM, nhằm chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên công đoàn, người lao động nhân dịp tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động Quận 7 ban hành kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, lao động với những nội dung cụ thể sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

Thể hiện sự quan tâm của cấp uỷ, chính quyền, MTTQ Việt Nam và các đoàn thể chính trị xã hội Quận 7 đối với những giá trị của người lao động, cảm ơn những đóng góp tích cực của lực lượng cán bộ, đoàn viên, người lao động Quận 7 trong thời gian qua.  

Tổ chức tuyên truyền, vận động đoàn viên công đoàn, người lao động cùng gia đình đón Tết trên tinh thần giữ gìn bản sắc văn hóa, vui tươi, lành mạnh, an toàn, tiết kiệm; xác định trách nhiệm của tổ chức công đoàn từ Quận đến cơ sở trong công tác chăm lo Tết với phương châm “Tết đến với mọi đoàn viên công đoàn, người lao động, không để bất kỳ ai bị bỏ lại phía sau”; thông qua các hoạt động chăm lo Tết, giúp đoàn viên công đoàn, người lao động ngày càng tin tưởng, gắn bó mật thiết với tổ chức Công đoàn; hăng hái thi đua lao động sản xuất, tăng năng suất, chất lượng, góp phần giúp cho cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát triển ổn định.

Ban chấp hành Công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch chăm lo Tết thiết thực, thực hiện đúng, đầy đủ chế độ chính sách, để người lao động an tâm lao động sản xuất, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị; tăng cường kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về chế độ tiền lương, tiền thưởng, chủ động tổ chức các hoạt động đối thoại, thương lượng các nội dung chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên công đoàn, người lao động; chủ động ngăn ngừa tranh chấp lao động tập thể dẫn đến ngừng việc trái pháp luật trước, trong, sau tết Nguyên đán 2025; tham gia xử lý kịp thời, hiệu quả, góp phần đảm bảo an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn Quận 7.

Vận động các cơ quan, đơn vị doanh nghiệp, các tổ chức, các mạnh thường quân, nhà hảo tâm, đặc biệt là người sử dụng lao động tại các đơn vị doanh nghiệp quan tâm ủng hộ nguồn lực để Công đoàn tổ chức các hoạt động chăm lo vật chất và tinh thần, hỗ trợ thiết thực cho đoàn viên công đoàn, người lao động.

2. Yêu cầu

Công tác chăm lo Tết phải được tổ chức thực hiện đồng bộ ở công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, chú trọng tại cơ sở; linh hoạt, đa dạng các hình thức chăm lo, tập trung tại các doanh nghiệp đông lao động, tại các khu nhà trọ công nhân tự quản, trong đó quan tâm trước hết là các đối tượng có hoàn cảnh khó khăn, các trường hợp khó khăn đột xuất. 

Các hoạt động chăm lo đoàn viên công đoàn, người lao động tổ chức đảm bảo thiết thực, hiệu quả, đúng đối tượng, an toàn, phù hợp với điều kiện của địa phương, đơn vị, doanh nghiệp; công tác chăm lo phải bao phủ các đối tượng, công khai, minh bạch đến đoàn viên công đoàn, người lao động tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phù hợp với tình hình thực tế.

II. ĐỐI TƯỢNG VÀ MỨC CHĂM LO TẾT 2025

1. Đối tượng chăm lo: cán bộ, đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, lao động Quận 7 có hoàn cảnh khó khăn, cụ thể:

- Đoàn viên công đoàn, người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nặng.

- Đoàn viên công đoàn, người lao động hoặc cha/ mẹ/ vợ/ chồng/ con (cha mẹ ruột và cha mẹ vợ/ chồng) mắc bệnh nan y, bệnh hiểm nghèo đang nằm viện điều trị hoặc đang điều trị ngoại trú tại nhà.

- Đoàn viên công đoàn, người lao động bị mất việc làm do doanh nghiệp khó khăn phải thu hẹp sản xuất, ngừng hoạt động, giải thể, phá sản, doanh nghiệp di dời đi nơi khác, chủ doanh nghiệp bỏ trốn hoặc không được doanh nghiệp thưởng Tết (tính từ ngày 01/10/2024 đến thời điểm chăm lo Tết); lao động nữ đang mang thai, nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi.

- Đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, ngừng việc do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng; tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động (tính từ ngày 01/10/2024 đến thời điểm chăm lo Tết). 

- Người lao động tại những đơn vị chưa thành lập công đoàn cơ sở nhưng đơn vị, doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn.

- Đoàn viên công đoàn, người lao động làm việc tại những nơi vùng sâu, vùng xa, môi trường độc hại.

- Đoàn viên công đoàn xuất sắc; đoàn viên công đoàn tiêu biểu trong lao động sản xuất, có sáng kiến, cải tiến kỹ thuật làm lợi cho doanh nghiệp và có ứng dụng chuyển đổi số góp phần cải cách hành chính tại đơn vị.

- Đoàn viên công đoàn, người lao động không về quê đón Tết để lao động, sản xuất theo yêu cầu doanh nghiệp.

- Đoàn viên công đoàn, người lao động là thành viên trong hộ gia đình thương binh, bệnh binh, người có công với cách mạng; các hộ gia đình bị ảnh hưởng bởi chất độc da cam.

- Đoàn viên công đoàn, người lao động đơn thân nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi.

- Đoàn viên công đoàn, người lao động có con thực hiện nghĩa vụ quân sự tại ngũ năm 2025.

- Đoàn viên công đoàn, người lao động đang làm việc tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp (có tổ chức Công đoàn hoặc có đóng kinh phí công đoàn nhưng chưa thành lập Công đoàn) trên địa bàn Thành phố mà có cha/ mẹ hoặc thân nhân (ông, bà nội, ngoại ruột) tham gia Chiến dịch Hồ Chí Minh. 

- Đoàn viên, người lao động thuộc dân tộc thiểu số.

- Đoàn viên, người lao động đang làm việc tại các công trình trọng điểm của Thành phố Hồ Chí Minh.

- Cán bộ công đoàn chuyên trách, cán bộ, nhân viên Nhà Văn hóa Lao động.

- Riêng các trường hợp khó khăn đột xuất khác không thuộc các tiêu chí quy định trong kế hoạch, Ban Thường vụ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động Thành phố xem xét, quyết định chăm lo theo thẩm quyền (căn cứ theo đề xuất của công đoàn cơ sở, tổ công đoàn) đảm bảo đúng đối tượng, minh bạch, chính xác.

* Nguyên tắc xét chăm lo tết từ cấp cơ sở, những trường hợp thật sự đặc biệt khó khăn thì lập danh sách đề xuất Liên đoàn lao động Quận 7.

* Xác định tiêu chí khó khăn do công đoàn cơ sở xem xét phù hợp với thực tế tại đơn vị và đề xuất Liên đoàn lao động Quận 7xét duyệt. 

2. Mức chi chăm lo:

- Người lao động được chi chăm lo với mức chi bằng ½ mức chi chăm lo cho đoàn viên công đoàn.

- Đối với các đơn vị có nguồn vận động xã hội hóa, có thể chủ động chi cao hơn, phần chi cao hơn có thể bằng tiền mặt hoặc hiện vật.

Lưu ý: đoàn viên công đoàn, người lao động chỉ nhận một hình thức chăm lo có lợi nhất, không trùng lắp (áp dụng đối với các chương trình do Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh, Liên đoàn lao động Quận 7 tổ chức). 

Những trường hợp đã đề xuất chăm lo tuy nhiên trong quá trình thực hiện không nhận được chăm lo, công đoàn cơ sở trực thuộc và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đề xuất sang một hình thức chăm lo khác.

III. CÁC HOẠT ĐỘNG TẾT NĂM 2025:

A.   Tham gia các hoạt động cấp Thành phố:

- Cán bộ phụ trách sẽ thực hiện các nội dung hoạt động cấp Thành phố theo phân công của Thường trực Liên đoàn Lao động quận và có thông báo riêng.

B. Các hoạt động cấp quận

1. Tham gia với người sử dụng lao động xây dựng phương án chi trả lương, thưởng Tết cho người lao động

Chủ động phối hợp tham gia với các cơ quan chức năng nắm tình hình, kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về chế độ tiền lương, tiền thưởng trong dịp Tết.

Tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng các nội dung chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và người lao động trong dịp Tết. Triển khai các biện pháp phát hiện, ngăn ngừa tranh chấp lao động, ngừng việc trái pháp luật phát sinh trước, trong, sau Tết; tham gia xử lý kịp thời, hiệu quả, góp phần đảm bảo an ninh trật tự tại địa phương.

2. Họp mặt cán bộ công vận, công đoàn hưu trí: 

Tổ chức họp mặt cán bộ công vận, công đoàn hưu trí nhân dịp tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025.

3. Hoạt động thăm và chúc Tết:  

3.1. Thăm và chúc Tết cán bộ, đoàn viên, người lao động đã có nhiều đóng góp vì sự phát triển của Quận 7.

3.2. Thăm và chúc Tết doanh nghiệp thực hiện tốt các chính sách về lao động, đảm bảo an toàn sản xuất, có nhiều đóng góp cho tổ chức công đoàn, doanh nghiệp ngoài Nhà nước bị sụt giảm đơn hàng, doanh nghiệp mới thành lập tổ chức Công đoàn; đơn vị có môi trường làm việc khó khăn; thăm và chúc Tết gia đình đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

3.3. Thăm công nhân lao động Công ty TNHH MTV Dịch vụ Công ích Quận 7 làm việc ngày 30 Tết. 

4. Tết Sum vầy – Xuân đoàn kết (có kế hoạch riêng)

Chương trình “Tết sum vầy - Xuân đoàn kết” năm 2025 do Liên đoàn Lao động quận tổ chức diễn ra tại các Công đoàn cơ sở có đông đoàn viên, người lao động hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nan y, bệnh hiểm nghèo… với nhiều hình thức phong phú, đa dạng với các hoạt động chăm lo, tặng quà, văn hóa, văn nghệ chào Xuân Kỷ Tỵ 2025. 

Triển khai biểu mẫu danh sách hộ gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn không có điều kiện về quê đón Tết.

Theo dõi các Công đoàn cơ sở tổ chức Chương trình và cử cán bộ hỗ trợ tại cơ sở.

Phối hợp với Liên đoàn Lao động Thành phố tổ chức Chương trình “Tết sum vầy - Xuân đoàn kết” năm 2025 cấp Thành phố (nếu có).

5. Phiên chợ nghĩa tình – Tết Đoàn viên (có kế hoạch riêng).

Tiếp tục thực hiện thực hiện chương trình phúc lợi đoàn viên với các doanh nghiệp trên địa bàn có sản xuất, kinh doanh các mặt hàng nhu yếu phẩm, thực phẩm, quần áo, dịch vụ giải trí cho CBCNV – LĐ trong dịp tết Kỷ Tỵ và suốt năm 2025. 

Tổ chức “Phiên chợ nghĩa tình”, tạo điều kiện các doanh nghiệp hàng Việt Nam chất lượng cao tham gia chương trình đem hàng hóa, sản phẩm chất lượng, giá ưu đãi cho đoàn viên công nhân, người lao động đến tham quan, mua sắm.

6. Tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn không về quê đón Tết

Giao Nhà Văn hóa Lao động quận xây dựng kế hoạch khảo sát 10 phường, phối hợp các ban ngành đoàn thể, các doanh nghiệp có đông lao động đang ở trọ tại các tổ nhà trọ tự quản trên địa bàn quận để tổ chức các hoạt động chăm lo kịp thời cho đoàn viên, người lao động bị giản việc, tạm ngưng hoặc mất việc …không có điều kiên về quê đón Tết.

Phối hợp với Công đoàn KCX-KCN Thành phố tổ chức thăm và tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn làm việc tại Khu chế xuất Tân Thuận hiện đang ở trọ tại các khu nhà trọ trên địa bàn quận không có điều kiên về quê đón Tết.

7. Tấm vé nghĩa tình:

Chương trình “Tấm vé nghĩa tình - Tết đoàn viên” hỗ trợ một phần vé xe cho đoàn viên công đoàn, người lao động có nhu cầu về quê đón Tết, trở lại làm việc đảm bảo an toàn, thuận lợi, chu đáo. Kinh phí vé xe Liên đoàn Lao động quận hỗ trợ 50% và cơ quan, đơn vị, chủ doanh nghiệp hỗ trợ 50%.

IV. PHÂN CÔNG THỰC HIỆN:

1. Đối với Liên đòan Lao động Quận 7

- Xây dựng cụ thể các nội dung, chương trình tại mục III của kế hoạch để triển khai đến các Công đoàn cơ sở tổ chức thực hiện:

+ Phân công cán bộ phụ trách Chính sách pháp luật tham mưu nội dung số 1, 7 và triển khai thực hiện, báo cáo theo định kỳ về Liên đoàn Lao động Thành phố.

+ Phân công cán bộ phụ trách Nữ công tham mưu nội dung số 3 và triển khai thực hiện.

+ Phân công cán bộ phụ trách Tuyên giáo phối hợp Nhà Văn hóa Lao động quận tham mưu nội dung số 5, 6 và triển khai thực hiện.

+ Phân công cán bộ phụ trách Tổ chức tham mưu nội dung số 2 và triển khai thực hiện.

+ Phân công cán bộ phụ trách Ủy ban Kiểm tra tham mưu nội dung số 4 và triển khai thực hiện.

+ Các cán bộ còn lại hỗ trợ các công tác theo chỉ đạo của Thường trực Liên đoàn Lao động quận.

- Theo dõi chặt chẽ tình hình quan hệ lao động, tình hình trả lương, thưởng  và chăm lo Tết cho công nhân lao động.

+ Phân công cán bộ Nữ công - Tuyên giáo triển khai nội dung hoạt động chăm lo Tết… của LĐLĐ Quận 7 đến các công đoàn cơ sở khối trường học trực thuộc, theo dõi, đôn đốc, tổng hợp danh sách đối tượng được chăm lo; phối hợp thanh quyết toán theo quy định.

+ Phân công cán bộ Văn phòng phối hợp cán bộ Chính sách pháp luật tham mưu nội dung hoạt động và đăng ký thời gian tham dự với lãnh đạo Quận uỷ, UBND Quận, Liên đoàn lao động Thành phố về các chương trình hoạt động Tết nhằm động viên đoàn công đoàn, công nhân viên chức lao động Quận 7.

+ Phân công cán bộ Chính sách Pháp luật phối hợp với các cán bộ cơ quan Liên đoàn lao động Quận 7 thống nhất đối tượng chăm lo, đơn vị về thời gian tổ chức các chương trình cấp Quận không để trùng lắp; phối hợp với cán bộ tài chính kế toán thống nhất việc hướng dẫn về quy định tài chính, các biểu mẫu thanh quyết toán chi tiết, cụ thể của từng nội dung hoạt động Tết.

- Theo dõi chặt chẽ tình hình quan hệ lao động, tình hình trả lương, thưởng và chăm lo Tết cho công nhân lao động.

- Vận động các đối tác đã ký kết chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn” tham gia “Ngày hội công nhân - Phiên chợ nghĩa tình”, hỗ trợ kinh phí, tặng sản phẩm, dịch vụ hoặc có các chương trình ưu đãi.

- Thông tin, tuyên truyền nhanh chóng, kịp thời các hoạt động chăm lo Tết của cấp công đoàn, nêu gương điển hình các đơn vị phối hợp tốt với công đoàn tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho người lao động.

- Giám sát việc thực hiện kế hoạch chăm lo tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025, công khai, minh bạch, đảm bảo đúng, đầy đủ, không bỏ sót đối tượng cần chăm lo; đảm bảo công tác hậu cần, khánh tiết phục vụ cho các chương trình Tết.

 Lưu ý: đề nghị cán bộ phụ trách tham mưu các kế hoạch trước ngày 31/10/2024.

2. Đối với Công đoàn cơ sở:

- Căn cứ nội dung kế hoạch này và các kế hoạch cụ thể về nội dung hoạt động chăm lo Tết, các công đoàn chủ động xây dựng kế hoạch chăm lo tết Ất Tỵ năm 2025 theo định hướng và lựa chọn tổ chức hoạt động phù hợp với tình hình thực tiễn thời gian gửi kế hoạch về Liên đoàn Lao động Quận 7 thông qua bộ phận Chính sách Pháp luật trước ngày 31/10/2024.

- Phát huy tính chủ động, linh hoạt trong việc tổ chức các hoạt động và chăm lo Tết cho đoàn viên công đoàn, người lao động, đảm bảo việc chăm lo rộng khắp, không bỏ sót, không trùng lắp đối tượng và thực hiện công khai, dân chủ trong việc xét chọn đối tượng chăm lo.

- Chủ động tham gia với người sử dụng lao động công khai và giám sát thực hiện kế hoạch trả tiền lương, tiền thưởng, các khoản phúc lợi khác đảm bảo quyền lợi của đoàn viên công đoàn, người lao động; điều kiện làm việc, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, làm thêm giờ; đảm bảo quyền lợi thỏa đáng cho ĐV&NLĐ tăng ca, làm thêm giờ, làm việc trong dịp Tết.

- Tuyên truyền, động viên đoàn viên công đoàn, người lao động trở lại sản xuất ngay sau khi nghỉ Tết nhằm thúc đẩy sản xuất kinh doanh, phát triển kinh tế. 

- Công đoàn cơ sở tham gia với lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp xây dựng phương án chi trả tiền lương tháng 01/2025, tiền thưởng và các khoản phúc lợi khác doanh nghiệp sẽ thực hiện trong dịp Tết Nguyên đán; sớm công khai thời gian trả thưởng và lịch nghỉ Tết để người lao động biết, an tâm lao động sản xuất; trường hợp doanh nghiệp khó khăn không có điều kiện trả lương, trả thưởng, báo cáo kịp thời về Liên đoàn lao động Quận 7 để được hỗ trợ.

- Phối hợp với người sử dụng lao động giải quyết kịp thời những kiến nghị, vướng mắc của người lao động liên quan đến chế độ chính sách như: chế độ chi trả tiền lương, tiền thưởng Tết, ngày nghỉ Tết… 

- Báo cáo kịp thời với công đoàn cấp trên nếu doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh, doanh nghiệp bị phá sản, có chủ bỏ trốn chưa trả hoặc không trả được tiền lương, tiền thưởng trước Tết.

- Phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân đoàn kết” năm 2025 bằng nhiều hình thức như lồng ghép các chương trình họp mặt tất niên như mâm cơm ngày tết, tặng quà, thăm hỏi người lao động. Ban chấp hành công đoàn cơ sở căn cứ vào nguồn kinh phí của công đoàn, tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn tại đơn vị. Lập danh sách hộ gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn không có điều kiện về quê đón Tết (theo mẫu danh sách đính kèm) gửi về Liên đoàn Lao động quận 7.

 - Công đoàn cơ sở phối hợp cùng doanh nghiệp rà soát và trao tặng vé xe, vé tàu hỏa, vé máy bay cho đoàn viên công đoàn, người lao động và báo cáo kết quả về Liên đoàn Lao động quận 7. Tùy vào điều kiện thực tiễn, Công đoàn cơ sở tổ chức Lễ tiễn công nhân lao động về quê đón Tết. Đơn vị nào không đủ điều kiện trao tặng vé xe cho đoàn viên công đoàn, người lao động về quê đón Tết thì tổng hợp danh sách để được hỗ trợ (theo mẫu đính kèm) và gửi về Liên đoàn Lao động quận 7.

Lưu ý: 

- Nguyên tắc xét chăm lo Tết từ công đoàn cơ sở, những trường hợp thật sự đặc biệt khó khăn thì lập danh sách đề xuất Liên đoàn Lao động quận hỗ trợ.

- Xác định tiêu chí khó khăn do Công đoàn cơ sở xem xét phải đảm bảo đúng tiêu chí của Kế hoạch và phù hợp với thực tế tại đơn vị đề xuất Liên đoàn Lao động quận xét duyệt. BCH CĐCS phải chịu trách nhiệm với danh sách mà đơn vị mình đề xuất, số lượng đề xuất không vượt quá 10% đoàn viên, người lao động có đóng kinh phí công đoàn tại đơn vị. 

- Người lao động chỉ nhận một hình thức chăm lo có lợi nhất, không trùng lắp, hoàn cảnh CNVCLĐ đề nghị ghi thật cụ thể, chi tiết (hoàn cảnh không ghi rõ cụ thể, chi tiết sẽ không được xét).

- Các đơn vị gửi file mềm (word và excel) qua zalo cho cán bộ phụ trách và văn bản giấy có xác nhận theo mẫu đúng thời hạn theo công văn triển khai. Liên đoàn Lao động quận chỉ xét các trường hợp có đầy đủ văn bản giấy và file mềm đính kèm đúng thời hạn nêu trên, nếu trễ thời hạn hoặc hồ sơ không đầy đủ sẽ không xét.

* Liên đoàn Lao động quận sẽ ban hành các kế hoạch cụ thể (đính kèm biểu mẫu, tiêu chí, thời gian, địa điểm…) đến các công đoàn cơ sở trực thuộc.

Trên đây là Kế hoạch Tổ chức các hoạt động chăm lo Tết Ất Tỵ năm 2025, 

đề nghị các CĐCS khẩn trương triển khai thực hiện.